Recursos Humanos

ANALISIS DAFO ALICIA ALIAGA

DEBILIDADES	AMENAZAS
v  POCO DOMINIO DE INGLES v  PACIENCIA LIMITADA v  POCO DOMINIO DE CONTABILIDAD	v  COMPETENCIA IDIOMAS
FORTALEZAS	OPORTUNIDADES
v  RESPONSABLE v  PUNTUAL v  TRABAJADORA v  EXIGENTE CON MI TRABAJO v  VEHICULO PROPIO v  DISPONIBILIDAD DE VIAJAR	v  CONOCIMIENTOS PARA OPOSITAR v  CONOCIMIENTOS SOBRE APP BUSQUEDA DE EMPLEO v  DOMINIO MECANOGRAFIA

ANALISIS CAME

CORREGIR	AFRONTAR
Ø  ESTUDIAR INGLES Ø  TRABAJANDO EN LA PACIENCIA Ø  ESTUDIAR CONTABILIDAD	Ø  INSCRIBIR EN UNA ACADEMIA DE IDIOMAS
MANTENER	EXPLOTAR
Ø  REALIZAR CURSOS PARA CONTINUAR MI FORMACION Ø  SEGUIR MEJORANDO MI ACTITUD HACIA EL TRABAJO	Ø  PLANTEARME HACER UNA OPOSICION Ø  SEGUIR TRABAJANDO EN MECANOGRFIA

TEMA 6. TIPOS DE CONTRATO

TIPO DE CONTRATO	OBJETO (A quien se le puede realizar y para qué)	FORMA (Oral o escrita)	DURACIÓN (Indefinido, temporal, duración máxima y mínima)	JORNADA ( A tiempo parcial o completa)	INDEMNIZACIÓN (Por finalización de contrato)
PRÁCTICAS	A personas que tengan un titulo inferior a 5 años	Escrito	Máximo 2 años y mínimo 6 meses (2 prorrogas máximo de 2 años)	Ambas	No
FORMACIÓN Y APRENDIZAJE	A personas menores de 25 años para la adquisición de una cualificación profesional	Escrito	Entre 1 y 3 años ( por convenio puede variar, no menos de 6 meses y no más de 3 años)	A tiempo completo (sumando la formación)	No
EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN	Para resolver un imprevisto relacionado con la actividad de la empresa	Oral y escrito	Máximo de 6 meses dentro de un periodo de 12 meses (ampliable por convenio)	Ambas	12 días de salario por año trabajado
OBRA Y SERVICIO	Realización de un obra o servicio con autonomía propia dentro de la actividad de la empresa, con fecha de finalización desconocida	Escrito	No superior a 3 años, ampliables 12 meses mas	Ambas	12 días de salario por año trabajado
INTERINIDAD	Sustituir a un trabajar con derecho a reserva de su puesto o cubrir temporalmente un proceso selectivo	Oral y escrito	Por reincorporación del trabajador sustituido o al fin del proceso selectivo, sin superar los 3 meses	Ambas	No
PRIMER EMPLEO JOVEN	Jóvenes <30 años y con experiencia profesional en el sector <3 meses	Oral y escrito	Mínima de 3 meses y máxima de 6 meses	Al menos un 75% de la jornada normal de un trabaj.  mismo puesto	No
TEMPORAL DE FORMENTO DEL EMPLEO PARA TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD	Insertar a trabajadores con discapacidad igual o superior al 33% o con pensión de incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez	Oral y escrito	Máximo de 3 años y mínimo de 12 meses, prorrogable por periodos no inferiores a 12 meses	Ambas	12 días de salario por año trabajado
INDEFINIDO DE APOYO A LOS EMPRENDEDORES	Cualquier persona	Oral y escrito	No hay datos	Ambas	No hay datos
FIJO-DISCONTINUO	Cualquier persona	Escrito	Indefinido	Ambas	12 días por año trabajado
TIEMPO PARCIAL	Cualquier persona	Oral y escrito	Indefinido	Ambas	12 días por año trabajado
RELEVO	Cualquier persona para sustituir a un trabajador de la empresa parcialmente jubilado	Oral y escrito	Duración indefinida o hasta la jubilación total del sustituto	Jornada equivalente a la disminución del sustituto o bien a tiempo completo	12 días por año trabajado
TRABAJO A DISTANCIA	Personas que trabajan desde casa	Escrito	Todas las posibilidades	Todas las posibilidades	Todas las posibilidades
JUBILACION PARCIAL	Persona que reduce su jornada para estar parcialmente jubilado	Oral y escrito	Hasta la jubilación total	El porcentaje que decida seguir trabajando	No